为深入了解学院博士教师入职后在学习、生活、工作等方面的实际需求，调动和激发博士创新活力，营造支持人才、爱护人才、成就人才的良好氛围。近日，学院在综合楼523会议室召开新入职博士座谈会暨人才工作推进会，学院党委副书记、院长张轩萍，党委副书记沈宝荣，副院长刘志伟出席会议。教务部、科研服务中心、人才工作部负责人、新入职12名博士参加会议。会议由沈宝荣主持。
座谈会上，12名博士结合自身实际，围绕近期工作、角色转变及未来发展规划开展交流。针对教学科研中遇到的困难和问题，与会相关部门负责人现场进行了答疑解惑。
沈宝荣指出，学院高度重视人才培养工作，已经出台了一系列有力的政策措施，为年轻博士提供了发展机会和平台支持。他勉励新入职博士，要加快角色转换，正确认识自己；加强自身学习，补足能力短板；严守师德师风，树立良好形象；勇攀创新高峰，敢于挑战困难。
刘志伟结合学院发展目标，对新入职博士统筹做好个人职业生涯规划、岗位能力提升等方面提出要求和建议。
张轩萍对博士入校以来取得的工作成绩以及学院目前人才工作局面给予了充分肯定。她指出，近年来学院深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，全面落实国家和山西省人才工作会议精神，在学院搭平台、建机制、强保障，形成了人尽其才、才尽其用的良好生态。她寄语新入职博士要厚植教育情怀，勇担育人使命，为建设全国一流药科职业院校努力担当作为。
与会博士深切感受到学院对人才的重视与关怀，大家纷纷表示，座谈会为个人发展厘清了方向，将依托学院平台，聚焦立德树人根本任务，以“四有”好老师为榜样，全身心融入学院事业发展，积极发挥作为高层次人才的引领示范作用，为推动学院高质量发展作出应有贡献。
一审一校：王丽娜
二审二校：吴冠华
三审三校：彭志强
