1月12日下午，学院召开新提任中层干部任职满一年集体谈话会。院党委书记王旭、党委副书记沈宝荣、纪委书记庄东军出席谈话会，会议由沈宝荣主持。
组织人事部部长高建军首先通报了新提任干部任职满一年考核情况。
纪委书记庄东军对新任干部进行集体廉政谈话。他重点围绕党风廉政建设，筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线提出三方面的要求。一是要深化思想认识，进一步增强党纪党规意识；二是增强行动自觉，守住纪律规矩防线；三是时刻遵规守纪，做忠诚干净担当的好干部。
党委书记王旭结合自身经历对新任职干部提出了具体要求和殷切期望。一是要强化身份，站位再提高。新任职的同志都是中层干部，是学院党员干部中的关键少数，要对照好干部标准，强化身份意识，带头以身示范，主动为药科高质量发展贡献力量；二是要强化责任，标准再提高。始终坚守为党育人、为国育才初心使命，落实好立德树人这一根本任务，用心培养更多高素质技术技能人才。要不断提升工作标准，精益求精，对照建成全国一流药科职业院校的目标踔厉奋发、勇毅前行；三是要强化学习，能力再提升。要持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟，坚持读原文悟原理，深刻学习领会习近平总书记成长之路。加强对新时代职业教育理论的学习，不断更新教育理念，掌握教育规律。重视在实践中学习，拓宽思路，快速成长。通过学习实践，做政治上的明白人，做职业教育的行家。
党委副书记沈宝荣在主持会议时强调，新任干部要珍惜组织给予的机会，自觉遵守纪委提出的要求，深刻领会和落实好党委书记王旭的期望和要求，真正做到用心体悟，内化于心、外化于行。他要求组织人事部和纪检监察机构要持续关注新任干部的后续发展，组织部门作为干部之家要关心关爱干部，纪检机构要做好日常提醒，助力新任干部健康成长。
