为加快学院事业发展，现面向省内外公开柔性引进高水平人才，具体如下：
一、引进对象及专业
根据学院事业发展需要，柔性引进学院在教学、科研、社会服务、产教融合方面急需的人才。具体包括以下几个方面：
1.高校和科研院所高级职称的专业技术人才；
2.企业或行业的高级职称专业技术人才；
3.银龄教师。
二、引进方式
1.此次柔性引进不办理工作调动手续，不改变原有的行政管理、人事档案、社保等关系。
2.柔性引进人才到校后开展教学、专业建设、培养人才、组建团队开展科研、社会服务、技术推广、产教融合等工作，实行合同管理。
三、引进待遇
按照“一事一议”、“一人一策”的原则，确定引进人员待遇。
四、引进条件
1.政治过硬，德才兼备。引进的人才要思想政治过硬，热爱教育事业，具有较强的业务能力和优良的道德品质。
2.学风正派，治学严谨，有良好的学术道德、团队协作精神和较强的创新能力。
3.身体健康，能胜任工作，有健全的医疗保险、养老保险及社会保险。
4.与其现工作单位达成一致，不存在法律、法规规定的不得流动的情形。
五、引进程序
1.线上报名。自本公告发布之日起，意向人员发送个人简历、身份证、学历学位证、职称证书、退休证、科研成果等材料的扫描件（均为pdf格式），发送至:sxykrcgzb@163.com，邮件名称以“职称+专业+姓名+联系方式”命名。
2.现场报名。自本公告发布之日起，携带资料（同线上报名资料相同）到学院人才工作部办公室（综合楼514）报名并递交资料。
3.人才工作部、教务部（教师工作部）和院内各用人单位（部门）对应聘者的资格条件进行初审，经审核通过后，组织实施后续招聘流程。
六、引进时间
引进人才公告长期有效。
七、工作纪律
本次招聘严格按照本招聘方案执行，招聘工作接受学院和社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。
在招聘过程中严格落实《事业单位人事管理回避规定》，涉及到有回避关系的工作人员应主动进行事前报备。
八、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询365上市公司官网入口人才工作部。
咨询电话：0351-7820622
监督（举报）电话：0351-7820623
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
365上市公司官网入口
2025年11月4日
